Semesteransökan görs på avsedd blankett: Ledighetsansökan

Betald semester

Perioden som du tjänar in dina betalda semesterdagar är 1 april – 31 mars (året innan semestern tas ut). Olika avtal har olika sätt att räkna ut semesterlön och semesterersättning. Principen är dock att du under semestern får månadslön men att det görs ett semesteravdrag samt också ett tillägg i form av semesterlön samt semestertillägg.

Har du en anställning som är tre månader eller kortare får du semesterersättning utbetalt direkt på varje lön.

Under ett år (perioden april-mars) ska du ta ut minst 20 av dina semesterdagar (detta avser betalda semesterdagar). Övriga dagar har du rätt att spara i upp till fem år. 

Om du inte tagit ut minst 20 dagar semester under året (perioden april-mars) så betalas det ut efter avstämning 31 mars. Utbetalning görs även för de semesterdagar som sparats mer än 5 år. Syftet med det är för att det inte skall byggas upp en allt för stor semesterskuld inom föreningen till de anställda. 

Förläggningen av semestern bestäms av kanslichef i samråd med dig. Avstämning bör göras minst halvårsvis.

Obetald semester

Du har rätt att ha semesterledigt även om du börjat din anställning under intjänande året och inte sparat i hop betald semester. Då blir du ledig utan lön och dagsavdrag görs för varje uttagen semesterdag.